Kimyasal kaplama malzeme üreticilerinden Akcoat, iş dünyasının prestijli ödüllerinden biri olan Business Honors Awards kapsamında, insan kaynakları alanında ‘En İyi İşe Alım Stratejisi’ kategorisinde ödüle layık görüldü.
Emaye, seramik kaplama ve dijital baskı mürekkepleri, cam, yapışmaz-dekoratif kaplamalar ve pigment çözümleri gibi birçok ürün grubunda uzman olan Akcoat, şirketin çalışan deneyimini güçlendirmek ve kurumsal adaptasyonu en verimli şekilde sağlamak amacıyla tasarladığı Akcoat Onboarding sürecini ödülle taçlandırdı. Aday deneyimini ön planda tutarak, doğru yetenekleri doğru pozisyonlara yerleştirmek adına geliştirdiği yenilikçi yöntemlerle dikkat çeken şirket, işe alım stratejilerini, çalışan bağlılığını artırmaya yönelik programlar ve çeşitliliği destekleyen politikalar ile şekillendiriyor.
Ödülün, insan kaynaklarının titiz çalışmalarının ve sektördeki en iyi yetenekleri bulma konusundaki kararlılığının bir yansıması olarak değerlendiren Akcoat Genel Müdürü Burç Yıldırım, “Önce insan, anlayışımız doğrultusunda, çalışanlarımızı sürekli geliştirerek organizasyonumuzu sürdürülebilir ve farklı kültürlerle çalışma becerisine sahip global bir takım oyuncusu haline getirmeyi hedefliyoruz. Bunun yanı sıra, ‘Çalışmak için ideal bir iş yeri ve herkes tarafından tercih edilen bir işveren markası olmak’ vizyonuyla hareket ediyoruz” dedi. Akcoat Onboarding sürecinin, çalışanların motivasyonunu, performansını ve verimliliğini artırarak, yetenekleri şirkete çekmek ve elde tutmak üzerine kurguladıklarının altını çizen Yıldırım, hayata geçirdikleri lider gelişim programları, koçluk süreçleri ve işbirlikçi iletişim kültürünü destekleyen farklı programlarla, çalışanların gelişimine yatırım yapmaya devam edeceklerini söyleyerek sözlerini tamamladı.
Akcoat’un bu başarısı, yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla fark yaratmaya ve sektörde örnek olmaya devam ettiğini bir kez daha gösteriyor.
